Aide au poste pour les entreprises adaptées hors expérimentation
Soutenir l'embauche dans les entreprises adaptées
Les entreprises adaptées (EA) jouent un rôle crucial dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. En leur offrant un environnement de travail adapté à leurs besoins spécifiques, ces structures permettent à de nombreux travailleurs handicapés de s'épanouir dans un emploi épanouissant et valorisant. C'est pourquoi l'État a mis en place une aide financière destinée à soutenir l'embauche dans ces entreprises.
Qu'est-ce qu'une entreprise adaptée ?
Avant d'aller plus loin, définissons ce qu'est une entreprise adaptée. Il s'agit d'une entreprise qui emploie au minimum 55% de travailleurs reconnus handicapés, avec des aménagements spécifiques pour leur permettre d'évoluer dans un cadre professionnel adapté à leurs contraintes. Ces entreprises proposent des activités dans des domaines très variés, comme l'industrie, les services ou encore l'artisanat.
Pour en savoir plus sur les entreprises adaptées, consultez la page dédiée sur le site du Ministère du Travail.
À qui s'adresse cette aide ?
L'aide au poste pour les entreprises adaptées hors expérimentation s'adresse, comme son nom l'indique, aux entreprises adaptées qui ne sont pas engagées dans une expérimentation spécifique avec l'État. Elle vise à les soutenir financièrement dans leur mission d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
Quels sont les montants de l'aide ?
Le montant de l'aide varie en fonction de l'âge du travailleur handicapé embauché. Les entreprises adaptées peuvent ainsi bénéficier d'un soutien financier annuel par poste à temps plein de :
- 17 877 euros pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans
- 18 108 euros pour les travailleurs âgés de 50 à 55 ans
- 18 574 euros pour les travailleurs âgés de 56 ans et plus
À Mayotte, les montants sont légèrement inférieurs :
- 13 491 euros pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans
- 13 670 euros pour les travailleurs âgés de 50 à 55 ans
- 14 020 euros pour les travailleurs âgés de 56 ans et plus
Une aide spécifique est également prévue pour la mise à disposition de salariés handicapés par les entreprises adaptées auprès d'autres employeurs. Elle s'élève à 4 760 euros par poste à temps plein (3 592 euros à Mayotte).
Pour connaître les montants exacts en vigueur, consultez l'arrêté publié chaque année au Journal Officiel.
Comment bénéficier de cette aide ?
Pour bénéficier de l'aide au poste pour les entreprises adaptées hors expérimentation, il vous suffit de remplir les conditions d'éligibilité, à savoir être une entreprise adaptée employant au minimum 55% de travailleurs handicapés. Les démarches pour obtenir l'aide sont généralement effectuées directement auprès des services de l'État compétents en la matière.
N'hésitez pas à vous renseigner auprès de votre interlocuteur habituel pour connaître la procédure à suivre et bénéficier de ce précieux soutien financier.