Tout savoir sur l'Aide au financement de l'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)

Vous envisagez d'embaucher mais le candidat idéal manque de quelques compétences spécifiques pour le poste ? Ou alors vous peinez à trouver la perle rare qui correspond parfaitement au profil recherché ? L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) pourrait bien être la solution idoine à vos difficultés de recrutement.

En quoi consiste l'AFPR ?

L'AFPR est un dispositif d'aide financière proposé par France Travail aux entreprises. Son objectif est triple :

• Lever les freins rencontrés par les employeurs pour recruter un candidat adapté à un poste donné.
• Réduire l'écart entre les compétences d'un candidat retenu et les compétences requises pour le poste à pourvoir.
• Favoriser l'embauche de demandeurs d'emploi de longue durée ou peu qualifiés.

Concrètement, l'AFPR permet de mettre en place une formation de préparation à la prise de poste, en interne ou réalisée par un organisme extérieur. Cette formation, d'une durée maximale de 400 heures, a pour but de doter le futur salarié des compétences manquantes pour occuper au mieux son nouveau poste.

Quelles sont les conditions d'éligibilité ?

Pour bénéficier de l'AFPR, l'entreprise doit remplir plusieurs conditions :

• Être à jour de ses contributions d'assurance chômage.
• Élaborer un plan de formation avec France Travail précisant :
  • Les objectifs pédagogiques et les compétences à acquérir.
  • Le lieu de la formation.
  • Le contenu et les modalités pratiques de réalisation (organisme choisi, formation à l'étranger, etc.).
• Embaucher le demandeur d'emploi dans les conditions prévues lors de la signature de la convention AFPR, c'est-à-dire :
  • Un CDD de 6 mois à moins de 12 mois.
  • Un Contrat de professionnalisation à durée déterminée, quelle que soit sa durée.
  • Un contrat de travail temporaire d'au moins 6 mois au cours des 9 mois suivant la formation (si lien étroit avec l'AFPR).

Quel est le montant de l'aide financière ?

Le montant de l'aide financière accordée dans le cadre de l'AFPR varie selon que la formation est réalisée en interne ou par un organisme extérieur :

• Pour une formation interne, l'aide maximale est de 5 € net par heure, dans la limite de 2 000 €.
• Pour une formation externe, l'aide maximale est de 8 € net par heure, soit 3 200 € au maximum pour 400 heures de formation.

Qui peut bénéficier de l'AFPR ?

Tous les employeurs, qu'ils relèvent du secteur privé ou du secteur public, peuvent prétendre à l'AFPR.

Ce dispositif sera ouvert aux demandes à partir du 15 janvier 2024. Il n'a pas de date de fin prévue pour le moment.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter la fiche détaillée sur l'AFPR sur le site de France Travail.