Tout savoir sur l'Aide à la recherche de solutions pour le maintien dans l'emploi des salariés handicapés
En tant qu'employeur ou travailleur indépendant, vous pouvez faire face à des situations où le handicap ou l'état de santé d'un salarié entraîne des difficultés pour maintenir son emploi. C'est là qu'intervient l'Aide à la recherche de solutions pour le maintien dans l'emploi des salariés handicapés, un dispositif précieux proposé par l'Agefiph.
Qu'est-ce que ce dispositif ?
Cette aide a pour objectif de permettre le maintien dans l'emploi d'une personne en situation de handicap menacée dans son emploi en raison de l'inadéquation entre son handicap ou son état de santé et sa situation de travail. En d'autres termes, elle vise à trouver des solutions pour que le salarié puisse conserver son poste malgré les défis liés à son handicap.
Quelles sont les opérations éligibles ?
L'aide couvre deux types d'opérations :
- La recherche de solutions de maintien dans l'emploi, comme le temps de concertation, les réunions, etc.
- La mise en œuvre d'une solution de maintien dans l'emploi, par exemple :
- Le maintien du salaire en attendant la livraison de matériel de compensation du handicap
- Le maintien du salaire dans le cadre d'une reprise d'activité difficile pour assurer le cofinancement de la solution immédiatement
- La compensation d'une perte ponctuelle de productivité
Quelles sont les conditions d'éligibilité ?
Pour bénéficier de cette aide, une condition essentielle doit être remplie : l'aide doit être prescrite par un conseiller Cap Emploi.
Quel est le montant de l'aide ?
L'aide se présente sous la forme d'une subvention forfaitaire de 2 100 €. Elle est cumulable avec les autres aides de l'Agefiph et n'est pas renouvelable pour une même personne chez le même employeur, sauf si la question de son maintien dans l'emploi se pose de nouveau au cours de sa carrière professionnelle.
Qui peut bénéficier de cette aide ?
Deux catégories de bénéficiaires sont éligibles :
- Tout employeur d'une personne handicapée pour lequel le médecin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une évolution du contexte de travail entraînent des conséquences sur l'aptitude à occuper le poste de travail.
- Tout travailleur indépendant handicapé détenteur d'un avis médical indiquant les difficultés à poursuivre l'activité du fait de l'aggravation ou de la survenance du handicap.
Cette aide sera disponible à partir du 7 mars 2024 et n'a pas de date de fin prévue pour le moment.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter la fiche détaillée du dispositif sur le site de l'Agefiph.