Aide à l'embauche des emplois tremplins : un tremplin vers l'emploi durable
Un dispositif régional pour faciliter l'insertion professionnelle
La région Guadeloupe a mis en place un dispositif d'aide à l'embauche des emplois tremplins pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes sans emploi ou en situation précaire. L'objectif est de leur offrir une opportunité de rebondir grâce à un emploi tremplin dans une entreprise, une association ou une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS).
Principes et avantages de l'aide
Le principe est simple : lorsqu'une structure éligible embauche une personne en emploi-tremplin, elle bénéficie d'une aide financière de la part de la région. Cette aide vise à soutenir la rémunération de la personne embauchée pendant les trois premières années du contrat.
Plus précisément, pour un emploi à durée indéterminée à temps plein, l'aide s'élève à :
- 1ère année : 5 000 €
- 2ème année : 4 000 €
- 3ème année : 3 000 €
Soit une aide totale de 12 000 € sur trois ans pour faciliter l'intégration durable du salarié au sein de l'entreprise.
Pour les emplois à temps partiel (minimum 26h/semaine), le montant de l'aide est calculé au prorata de la durée de travail effectuée, selon un barème établi par la région.
Cette aide régionale est cumulable avec d'autres dispositifs favorisant l'emploi mis en place par la collectivité régionale et par l'État.
Qui peut bénéficier de l'aide ?
L'aide à l'embauche des emplois tremplins est accessible à plusieurs types de structures :
- Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS)
- Les entreprises de tous secteurs d'activité, à jour de leurs cotisations sociales et fiscales, et disposant d'un effectif maximal de 5 salariés
- Les associations
Pour bénéficier de l'aide, ces structures doivent procéder à l'embauche d'une personne en emploi tremplin, c'est-à-dire une personne sans emploi ou en situation précaire.
Un dispositif gagnant-gagnant
Le dispositif d'aide à l'embauche des emplois tremplins est une véritable aubaine pour les structures éligibles comme pour les personnes en recherche d'emploi. D'un côté, les entreprises, associations et structures de l'ESS bénéficient d'un coup de pouce financier pour renforcer leurs équipes. De l'autre, les personnes embauchées ont l'opportunité de rebondir professionnellement et de s'insérer durablement sur le marché du travail.
Un dispositif gagnant-gagnant qui s'inscrit dans la volonté de la région Guadeloupe de favoriser l'emploi et l'inclusion sociale sur son territoire.