Aide à l'embauche de certains demandeurs d'emploi en contrat de professionnalisation
Vous envisagez de recruter et souhaitez bénéficier d'une subvention pour faciliter l'embauche ? Plongeons dans les détails de ce dispositif d'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation pour certains demandeurs d'emploi âgés de plus de 30 ans.
Quel est l'objectif ?
L'objectif est de soutenir l'embauche en contrat de professionnalisation de certains demandeurs d'emploi âgés de plus de 30 ans.
Quelles sont les opérations éligibles ?
Les contrats éligibles sont ceux conclus entre le 1er juillet et le 31 décembre 2022 avec des personnes qui répondent aux critères suivants :
- Être âgé d'au moins 30 ans.
- Avoir été inscrit comme demandeur d'emploi pendant au moins 12 mois sur les 15 derniers mois.
- Ne pas avoir exercé d'activité professionnelle ou l'avoir fait pour une durée maximale de 78 heures mensuelles.
- Préparer un diplôme ou un titre professionnel jusqu'au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles, ou un certificat de qualification professionnelle.
Quelles sont les conditions d'attribution ?
Les conditions d'attribution de l'aide seront précisées ultérieurement.
Quel est le montant de l'aide ?
Une subvention pouvant atteindre 8 000 € est offerte, versée pour la première année d'exécution du contrat.
Qui sont les bénéficiaires ?
Les bénéficiaires de cette aide sont les employeurs.
Quelles sont les dates à retenir ?
Ce dispositif d'aide est valable pour les contrats conclus entre le 30 juin 2022 et le 30 juin 2023.
Alors, si vous avez un poste à pourvoir et que vous souhaitez bénéficier d'un coup de pouce financier pour recruter, n'hésitez pas à vous renseigner sur cette aide à l'embauche en contrat de professionnalisation. Un petit coup de pouce qui peut faire une grande différence !